来源：奥鹏在离线平时作业辅导 日期： 作者：admin
国开25春《公务员制度讲座》期末考试[咨询答案]
题目类型：
单选题
题目：
《中华人民共和国公务员法》自( )起施行.
选项：
2005年4月27日
2005年7月1日
2006年1月1日
2006年7月1日
题目类型：
单选题
题目：
下列有关公务员管理的说法错误的是
选项：
管理目标是管理制度的逻辑起点
公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
公务员管理也是一种人才资源管理
公务员的管理是对事的管理
题目类型：
单选题
题目：
公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中( )是公务员最本质的特征.
选项：
依法履行公职
纳入国家行政编制
由国家财政负担工资福利
三项均属于
题目类型：
单选题
题目：
根据公务员法的规定,以下( )类人员不属于公务员.
选项：
九三学社机关的工作人员
基层检察院行政管理人员
在企业工作的全国人大代表
政协办公厅工作人员
题目类型：
单选题
题目：
公务员的任用,坚持( )的原则.
选项：
勤能并重
管理与监督并重
为才是用
任人唯贤,德才兼备
题目类型：
单选题
题目：
我国对公务员的管理实行的是( )制度.
选项：
党政干部单一的管理模式
对公务员集中统一管理的模式
分类管理
根据职位分级管理
题目类型：
单选题
题目：
下列人员符合公务员条件的是哪个?
选项：
张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症
李四,17周岁,,身体健康,具有良好品行
王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法
赵六,22周岁,身体健康,大专毕业
题目类型：
单选题
题目：
下列( )项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件.
选项：
担任检察官必须具备司法资格证书
身体健康
无刑事犯罪纪录
大专以上学历
题目类型：
单选题
题目：
公务员职位类别里( )类的职位数量最大.
选项：
综合管理类
专业技术类
行政执法类
法官检察官职位类别
题目类型：
单选题
题目：
关于我国公务员职位类别的规定,以下说法( )项不正确.
选项：
我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位.
公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.
以后根据实践需要还将划分新的职位类别.
对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.
题目类型：
单选题
题目：
中央机关及其直属机构公务员的录用,由( )负责组织.
选项：
全国人大
国务院
省级公务员主管部门
中央公务员主管部门
题目类型：
单选题
题目：
新录用的公务员试用期为
选项：
3个月
6个月
12个月
24个月
题目类型：
单选题
题目：
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的
选项：
工作能力
工作实绩
思想政治
工作作风
题目类型：
单选题
题目：
非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式.
选项：
半年度考核
季度考核
两年度考核
年度考核
题目类型：
单选题
题目：
公务员法对领导成员职务的任免实行的是
选项：
委任制
选任制
聘任制
任期制
题目类型：
单选题
题目：
下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是
选项：
公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
公务员不得在企业兼职.
公务员不得在事业单位中兼职.
公务员因工作需要可以在机关外兼职.
题目类型：
单选题
题目：
公务员晋升职务,应当逐级晋升.符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?
选项：
德才兼备
表现优秀
立功
工作特殊需要
题目类型：
单选题
题目：
关于公务员降职下列( )项说法是正确的.
选项：
降职不属于公务员的任用方式.
降职是公务员制度中的一种行政处分.
公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.
题目类型：
单选题
题目：
公务员奖励制度原则不包括
选项：
以物质奖励为主的原则
公平、公正、公开的原则
有错必纠的原则
定期奖励和及时奖励相结合的原则
题目类型：
单选题
题目：
记一等功可由下列哪个部门批准
选项：
县级以上人民政府
市级以上人民政府
省级以上人民政府
国务院
题目类型：
单选题
题目：
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是
选项：
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.
受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
受开除处分的不得再次被录用为公务员.
题目类型：
单选题
题目：
公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是
选项：
记过,十二个月
记大过,十六个月
降级,十八个月
撤职,十八个月
题目类型：
单选题
题目：
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是
选项：
初任培训
任职培训
专门业务培训
更新知识培训
题目类型：
单选题
题目：
公务员的培训实行( )管理.
选项：
智能
登记
职能
任职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行.
选项：
职位
人数范围
编制限额和职数
编制
题目类型：
单选题
题目：
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于
选项：
调任
转任
录用
挂职锻炼
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资制度贯彻( )的原则.
选项：
平均分配
综合考
按劳分配
按需分配
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当( ),予以保障.
选项：
机关经费自行解决
列入财政预算
尽量节省
机关营利保障
题目类型：
单选题
题目：
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该
选项：
予以辞退
降级使用
降两级工资
撤职
题目类型：
单选题
题目：
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是( )的辞职方式.
选项：
因公辞职
自愿辞职
引咎辞职
责令辞职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中规定
选项：
不得从事营利性经营活动
不得从事与原工作业务相关的营利性活动
不得到与原工作业务直接相关的企业任职
不得从事与原工作业务直接相关的活动
题目类型：
单选题
题目：
我国公务员法规定,其他公务员在离职( )时间内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职.
选项：
一年
两年
三年
四年
题目类型：
单选题
题目：
我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系,将退休分为( )和可以提前退休两种情形.
选项：
自愿退休
应当退休
延迟退休
暂时退休
题目类型：
单选题
题目：
公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起____日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉.
选项：
15 30
30 45
30 60
15 45
题目类型：
单选题
题目：
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向( )提出再申诉.
选项：
作出处理决定的机关
同级公务员管理机关
作出处理决定的机关的上一级机关
上级公务员管理机关
题目类型：
单选题
题目：
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,( )人事处理的执行.
选项：
暂停
暂缓
不停止
停止
题目类型：
单选题
题目：
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼.
选项：
二十五日
六十日
三十日
十五日
题目类型：
单选题
题目：
下列哪些职位不实行聘任制?
选项：
涉及国家秘密的
因工作需要的
涉及技术性的
涉及专业性较强的
题目类型：
单选题
题目：
机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是
选项：
经济责任
行政处罚
行政处分
行政责任
题目类型：
单选题
题目：
违反公务员法管理规定的机关或部门,其领导人员和责任人将承担
选项：
行政责任
刑事责任
行政处分
行政处分或刑事责任
题目类型：
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题目：
随机题(单选题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(单选题)
选项：
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题目：
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题目：
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题目：
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选项：
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题目：
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选项：
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题目：
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选项：
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题目：
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题目：
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选项：
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题目：
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题目：
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题目：
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题目：
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题目：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
随机题(单选题)
选项：
题目类型：
多选题
题目：
公务员法是关于公务员( )的法律、
选项：
义务
权利
权力
管理规范
题目类型：
多选题
题目：
公务员制度贯彻 的基本路线,贯彻 和方针.
选项：
社会主义初级阶段
四项基本原则
中国共产党的干部路线
以经济建设为中心
题目类型：
多选题
题目：
各国确定公务员范围普遍掌握的三条标准是:
选项：
职能标准
编制标准
经费标准
权力标准
题目类型：
多选题
题目：
国有企业、事业单位的工作人员,不属于公务员范围,理由是:
选项：
没有纳入国家行政编制
不负担公务职责
由国家财政负担工资福利
不由国家财政负担工资福利
题目类型：
多选题
题目：
公务员的管理,坚持( )并重的原则.
选项：
严格管理
奖惩制度
监督约束
激励保障
题目类型：
多选题
题目：
公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有
选项：
研究制定公务员管理规范.
组织公务员法律、法规的制定和实施工作.
监督公务员管理法律法规的实施.
对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
题目类型：
多选题
题目：
公务员应当具备的条件有
选项：
具有职位所要求的文化程度和工作能力.
具有良好的品行.
具有正常履行职责的身体条件.
法律规定的其他条件.
题目类型：
多选题
题目：
公务员应该维护国家的
选项：
安全
政权
荣誉
利益
题目类型：
多选题
题目：
下列( )职位人员的职位属于专业技术类职位.
选项：
外事办翻译
人事厅职称处处长
刑侦部门法医
政府办公厅信息中心技术人员
题目类型：
多选题
题目：
公务员职务分为 和 .
选项：
综合管理类职务层次
综合管理类以外其他职务层次
领导职务
非领导职务
题目类型：
多选题
题目：
下面属于报考公务员限制性条件的是
选项：
曾被开除公职的
曾受刑事处罚的
色盲不得录用为交通警察
非中共党员的
题目类型：
多选题
题目：
属于录用程序的有
选项：
发布招考公告
资格审查
考试
考察和体检
题目类型：
多选题
题目：
公务员的考核内容有
选项：
德、能、勤、绩、廉
重点考核内容是工作实绩
工作实绩是评价公务员的主要依据
既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
题目类型：
多选题
题目：
公务员的考核方式是
选项：
年度考核
定期考核
不定期考核
平时考核
题目类型：
多选题
题目：
关于公务员职务的任免主要实行的是
选项：
任期制
选任制
委任制
聘任制
题目类型：
多选题
题目：
公务员职务任命必须具备的三个条件是
选项：
有编制
有职数
有相应的权限
有相应的职位空缺
题目类型：
多选题
题目：
公务员晋升职务需要具备的条件和资格有
选项：
思想政治条件过硬
具备职务要求的工作能力
文化程度符合要求
具备规定的任职资历
题目类型：
多选题
题目：
在公务员晋升领导职务时,应当实行( )制度.
选项：
任职前公示制度
委任
任职试用期制度
任期
题目类型：
多选题
题目：
奖励的条件有
选项：
工作表现突出
有显著成绩和贡献
有其他突出事迹
有突出专业特长
题目类型：
多选题
题目：
公务员奖励制度原则有
选项：
以物质奖励为主的原则
公平、公正、公开的原则
有错必纠的原则
定期奖励和及时奖励相结合的原则
题目类型：
多选题
题目：
根据公务员法规定的几项处分,下列( )属于处分种类.
选项：
记过
警告
降职
开除
题目类型：
多选题
题目：
公务员纪律的特征有
选项：
法定性
普遍性
强制性
多样性
题目类型：
多选题
题目：
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,( )属于公务员培训机构.
选项：
公务员培训中心
管理干部学院
各级党校
行政学院
题目类型：
多选题
题目：
公务员培训的原则有
选项：
注重能力建设原则
讲求实效原则
学用一致原则
按需施教原则
题目类型：
多选题
题目：
公务员交流的方式有
选项：
调任
转任
下派
挂职锻炼
题目类型：
多选题
题目：
公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流
选项：
带有强制色彩.
有时考虑公务员的个人愿望.
公务员有申请交流的权利.
公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员的工资、福利、保险,对公务员具有( )基本功能.
选项：
保障
激励
约束
调节
题目类型：
多选题
题目：
公务员现行的休假有
选项：
法定节假日
年休假、探亲假
产假、婚(丧)假
病事假
题目类型：
多选题
题目：
公务员队伍的更新机制由( )组成.
选项：
录用
调动
退休
辞职辞退
题目类型：
多选题
题目：
对于具有特定情况的公务员不得辞退,下面( )情况属于不得辞退的情形.
选项：
因工致残被确认丧失工作能力的.
患病或者负伤在规定的医疗期内的.
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的.
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
题目类型：
多选题
题目：
关于提前退休的规定正确的是
选项：
退休条件须由公务员主管部门作出规定.
公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.
公务员退休的条件主要强调的是工作年限.
公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员退休的条件有
选项：
年龄条件
工作年限条件
工作业绩条件
身体条件
题目类型：
多选题
题目：
以下( )人事处理决定属于申诉范围.
选项：
申请提前退休未予批准.
未按规定确定工资、福利、保险待遇.
任职.
免职.
题目类型：
多选题
题目：
公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向( )提出.
选项：
作出原人事处理决定的机关.
公务员主管部门.
作出原人事处理机关的上一级机关.
监察机关.
题目类型：
多选题
题目：
公务员进行申诉的一般程序是
选项：
向原处理机关申请复核.
对复核决定不服进行申诉.
可以不经复核直接申诉.
可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.
题目类型：
多选题
题目：
关于聘任人选的产生方式,公务员法规定的有
选项：
按照公务员录用办法进行
公开招聘
推荐选聘
直接选聘
题目类型：
多选题
题目：
人事争议仲裁要坚持的原则是
选项：
合法
公正
及时
强制执行
题目类型：
多选题
题目：
聘任合同约定的必备条款主要有
选项：
聘任合同期限
工作条件
工作纪律
聘任合同终止的条件
题目类型：
多选题
题目：
法律责任的功能有
选项：
预防功能
惩戒功能
补偿功能
引导功能
题目类型：
多选题
题目：
公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是
选项：
公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.
公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.
对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.
公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
随机题(多选题)
选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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题目：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
判断题
题目：
党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员,也包括各民主党派的领导成员,都属于党政机关干部.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
对公务员的管理贯彻法治原则,首先要做到违法必究.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,属于公务员工作条件要求权的内容.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或采用其他测评办法.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
撤销奖励应当以通知的形式作出,体现机关有错必纠的原则.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人.公务员有权进行陈述和申辩.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,不应当责令其辞去领导职务.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
退休公务员待遇确定和调整、退休公务员服务性事务性工作等由公务员主管部门和退休公务员原所在机关负责.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
根据公务员法的规定,像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
根据公务员法的规定,除公务员主管部门以外的机关,也可能成为公务员法法律责任的主体.
选项：
对
错
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
单选题
题目：
《中华人民共和国公务员法》自( )起施行.
选项：
2005年4月27日
2005年7月1日
2006年1月1日
2006年7月1日
题目类型：
单选题
题目：
下列有关公务员管理的说法错误的是
选项：
管理目标是管理制度的逻辑起点
公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
公务员管理也是一种人才资源管理
公务员的管理是对事的管理
题目类型：
单选题
题目：
公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中( )是公务员最本质的特征.
选项：
依法履行公职
纳入国家行政编制
由国家财政负担工资福利
三项均属于
题目类型：
单选题
题目：
根据公务员法的规定,以下( )类人员不属于公务员.
选项：
九三学社机关的工作人员
基层检察院行政管理人员
在企业工作的全国人大代表
政协办公厅工作人员
题目类型：
单选题
题目：
公务员的任用,坚持( )的原则.
选项：
勤能并重
管理与监督并重
为才是用
任人唯贤,德才兼备
题目类型：
单选题
题目：
我国对公务员的管理实行的是( )制度.
选项：
党政干部单一的管理模式
对公务员集中统一管理的模式
分类管理
根据职位分级管理
题目类型：
单选题
题目：
下列人员符合公务员条件的是哪个?
选项：
张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症
李四,17周岁,,身体健康,具有良好品行
王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法
赵六,22周岁,身体健康,大专毕业
题目类型：
单选题
题目：
下列( )项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件.
选项：
担任检察官必须具备司法资格证书
身体健康
无刑事犯罪纪录
大专以上学历
题目类型：
单选题
题目：
公务员职位类别里( )类的职位数量最大.
选项：
综合管理类
专业技术类
行政执法类
法官检察官职位类别
题目类型：
单选题
题目：
关于我国公务员职位类别的规定,以下说法( )项不正确.
选项：
我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位.
公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.
以后根据实践需要还将划分新的职位类别.
对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.
题目类型：
单选题
题目：
中央机关及其直属机构公务员的录用,由( )负责组织.
选项：
全国人大
国务院
省级公务员主管部门
中央公务员主管部门
题目类型：
单选题
题目：
新录用的公务员试用期为
选项：
3个月
6个月
12个月
24个月
题目类型：
单选题
题目：
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的
选项：
工作能力
工作实绩
思想政治
工作作风
题目类型：
单选题
题目：
非领导成员公务员的定期考核采取( )的方式.
选项：
半年度考核
季度考核
两年度考核
年度考核
题目类型：
单选题
题目：
公务员法对领导成员职务的任免实行的是
选项：
委任制
选任制
聘任制
任期制
题目类型：
单选题
题目：
下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是
选项：
公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
公务员不得在企业兼职.
公务员不得在事业单位中兼职.
公务员因工作需要可以在机关外兼职.
题目类型：
单选题
题目：
公务员晋升职务,应当逐级晋升.符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?
选项：
德才兼备
表现优秀
立功
工作特殊需要
题目类型：
单选题
题目：
关于公务员降职下列( )项说法是正确的.
选项：
降职不属于公务员的任用方式.
降职是公务员制度中的一种行政处分.
公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.
题目类型：
单选题
题目：
公务员奖励制度原则不包括
选项：
以物质奖励为主的原则
公平、公正、公开的原则
有错必纠的原则
定期奖励和及时奖励相结合的原则
题目类型：
单选题
题目：
记一等功可由下列哪个部门批准
选项：
县级以上人民政府
市级以上人民政府
省级以上人民政府
国务院
题目类型：
单选题
题目：
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是
选项：
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.
受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
受开除处分的不得再次被录用为公务员.
题目类型：
单选题
题目：
公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是
选项：
记过,十二个月
记大过,十六个月
降级,十八个月
撤职,十八个月
题目类型：
单选题
题目：
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是
选项：
初任培训
任职培训
专门业务培训
更新知识培训
题目类型：
单选题
题目：
公务员的培训实行( )管理.
选项：
智能
登记
职能
任职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行.
选项：
职位
人数范围
编制限额和职数
编制
题目类型：
单选题
题目：
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于
选项：
调任
转任
录用
挂职锻炼
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资制度贯彻( )的原则.
选项：
平均分配
综合考
按劳分配
按需分配
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当( ),予以保障.
选项：
机关经费自行解决
列入财政预算
尽量节省
机关营利保障
题目类型：
单选题
题目：
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该
选项：
予以辞退
降级使用
降两级工资
撤职
题目类型：
单选题
题目：
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是( )的辞职方式.
选项：
因公辞职
自愿辞职
引咎辞职
责令辞职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中规定
选项：
不得从事营利性经营活动
不得从事与原工作业务相关的营利性活动
不得到与原工作业务直接相关的企业任职
不得从事与原工作业务直接相关的活动
题目类型：
单选题
题目：
我国公务员法规定,其他公务员在离职( )时间内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职.
选项：
一年
两年
三年
四年
题目类型：
单选题
题目：
我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系,将退休分为( )和可以提前退休两种情形.
选项：
自愿退休
应当退休
延迟退休
暂时退休
题目类型：
单选题
题目：
公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起____日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉.
选项：
15 30
30 45
30 60
15 45
题目类型：
单选题
题目：
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向( )提出再申诉.
选项：
作出处理决定的机关
同级公务员管理机关
作出处理决定的机关的上一级机关
上级公务员管理机关
题目类型：
单选题
题目：
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,( )人事处理的执行.
选项：
暂停
暂缓
不停止
停止
题目类型：
单选题
题目：
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼.
选项：
二十五日
六十日
三十日
十五日
题目类型：
单选题
题目：
下列哪些职位不实行聘任制?
选项：
涉及国家秘密的
因工作需要的
涉及技术性的
涉及专业性较强的
题目类型：
单选题
题目：
机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是
选项：
经济责任
行政处罚
行政处分
行政责任
题目类型：
单选题
题目：
违反公务员法管理规定的机关或部门,其领导人员和责任人将承担
选项：
行政责任
刑事责任
行政处分
行政处分或刑事责任
题目类型：
random
题目：
随机题(单选题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(单选题)
选项：
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题目：
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题目：
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选项：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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题目：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
随机题(单选题)
选项：
题目类型：
多选题
题目：
公务员法是关于公务员( )的法律、
选项：
义务
权利
权力
管理规范
题目类型：
多选题
题目：
公务员制度贯彻 的基本路线,贯彻 和方针.
选项：
社会主义初级阶段
四项基本原则
中国共产党的干部路线
以经济建设为中心
题目类型：
多选题
题目：
各国确定公务员范围普遍掌握的三条标准是:
选项：
职能标准
编制标准
经费标准
权力标准
题目类型：
多选题
题目：
国有企业、事业单位的工作人员,不属于公务员范围,理由是:
选项：
没有纳入国家行政编制
不负担公务职责
由国家财政负担工资福利
不由国家财政负担工资福利
题目类型：
多选题
题目：
公务员的管理,坚持( )并重的原则.
选项：
严格管理
奖惩制度
监督约束
激励保障
题目类型：
多选题
题目：
公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有
选项：
研究制定公务员管理规范.
组织公务员法律、法规的制定和实施工作.
监督公务员管理法律法规的实施.
对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
题目类型：
多选题
题目：
公务员应当具备的条件有
选项：
具有职位所要求的文化程度和工作能力.
具有良好的品行.
具有正常履行职责的身体条件.
法律规定的其他条件.
题目类型：
多选题
题目：
公务员应该维护国家的
选项：
安全
政权
荣誉
利益
题目类型：
多选题
题目：
下列( )职位人员的职位属于专业技术类职位.
选项：
外事办翻译
人事厅职称处处长
刑侦部门法医
政府办公厅信息中心技术人员
题目类型：
多选题
题目：
公务员职务分为 和 .
选项：
综合管理类职务层次
综合管理类以外其他职务层次
领导职务
非领导职务
题目类型：
多选题
题目：
下面属于报考公务员限制性条件的是
选项：
曾被开除公职的
曾受刑事处罚的
色盲不得录用为交通警察
非中共党员的
题目类型：
多选题
题目：
属于录用程序的有
选项：
发布招考公告
资格审查
考试
考察和体检
题目类型：
多选题
题目：
公务员的考核内容有
选项：
德、能、勤、绩、廉
重点考核内容是工作实绩
工作实绩是评价公务员的主要依据
既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
题目类型：
多选题
题目：
公务员的考核方式是
选项：
年度考核
定期考核
不定期考核
平时考核
题目类型：
多选题
题目：
关于公务员职务的任免主要实行的是
选项：
任期制
选任制
委任制
聘任制
题目类型：
多选题
题目：
公务员职务任命必须具备的三个条件是
选项：
有编制
有职数
有相应的权限
有相应的职位空缺
题目类型：
多选题
题目：
公务员晋升职务需要具备的条件和资格有
选项：
思想政治条件过硬
具备职务要求的工作能力
文化程度符合要求
具备规定的任职资历
题目类型：
多选题
题目：
在公务员晋升领导职务时,应当实行( )制度.
选项：
任职前公示制度
委任
任职试用期制度
任期
题目类型：
多选题
题目：
奖励的条件有
选项：
工作表现突出
有显著成绩和贡献
有其他突出事迹
有突出专业特长
题目类型：
多选题
题目：
公务员奖励制度原则有
选项：
以物质奖励为主的原则
公平、公正、公开的原则
有错必纠的原则
定期奖励和及时奖励相结合的原则
题目类型：
多选题
题目：
根据公务员法规定的几项处分,下列( )属于处分种类.
选项：
记过
警告
降职
开除
题目类型：
多选题
题目：
公务员纪律的特征有
选项：
法定性
普遍性
强制性
多样性
题目类型：
多选题
题目：
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,( )属于公务员培训机构.
选项：
公务员培训中心
管理干部学院
各级党校
行政学院
题目类型：
多选题
题目：
公务员培训的原则有
选项：
注重能力建设原则
讲求实效原则
学用一致原则
按需施教原则
题目类型：
多选题
题目：
公务员交流的方式有
选项：
调任
转任
下派
挂职锻炼
题目类型：
多选题
题目：
公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流
选项：
带有强制色彩.
有时考虑公务员的个人愿望.
公务员有申请交流的权利.
公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员的工资、福利、保险,对公务员具有( )基本功能.
选项：
保障
激励
约束
调节
题目类型：
多选题
题目：
公务员现行的休假有
选项：
法定节假日
年休假、探亲假
产假、婚(丧)假
病事假
题目类型：
多选题
题目：
公务员队伍的更新机制由( )组成.
选项：
录用
调动
退休
辞职辞退
题目类型：
多选题
题目：
对于具有特定情况的公务员不得辞退,下面( )情况属于不得辞退的情形.
选项：
因工致残被确认丧失工作能力的.
患病或者负伤在规定的医疗期内的.
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的.
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
题目类型：
多选题
题目：
关于提前退休的规定正确的是
选项：
退休条件须由公务员主管部门作出规定.
公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.
公务员退休的条件主要强调的是工作年限.
公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员退休的条件有
选项：
年龄条件
工作年限条件
工作业绩条件
身体条件
题目类型：
多选题
题目：
以下( )人事处理决定属于申诉范围.
选项：
申请提前退休未予批准.
未按规定确定工资、福利、保险待遇.
任职.
免职.
题目类型：
多选题
题目：
公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向( )提出.
选项：
作出原人事处理决定的机关.
公务员主管部门.
作出原人事处理机关的上一级机关.
监察机关.
题目类型：
多选题
题目：
公务员进行申诉的一般程序是
选项：
向原处理机关申请复核.
对复核决定不服进行申诉.
可以不经复核直接申诉.
可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉.
题目类型：
多选题
题目：
关于聘任人选的产生方式,公务员法规定的有
选项：
按照公务员录用办法进行
公开招聘
推荐选聘
直接选聘
题目类型：
多选题
题目：
人事争议仲裁要坚持的原则是
选项：
合法
公正
及时
强制执行
题目类型：
多选题
题目：
聘任合同约定的必备条款主要有
选项：
聘任合同期限
工作条件
工作纪律
聘任合同终止的条件
题目类型：
多选题
题目：
法律责任的功能有
选项：
预防功能
惩戒功能
补偿功能
引导功能
题目类型：
多选题
题目：
公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是
选项：
公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.
公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.
对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.
公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.
题目类型：
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题目：
随机题(多选题)
选项：
题目类型：
random
题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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题目类型：
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题目：
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题目类型：
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题目：
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题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
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题目：
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选项：
题目类型：
判断题
题目：
党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员,也包括各民主党派的领导成员,都属于党政机关干部.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
对公务员的管理贯彻法治原则,首先要做到违法必究.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,属于公务员工作条件要求权的内容.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或采用其他测评办法.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
撤销奖励应当以通知的形式作出,体现机关有错必纠的原则.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人.公务员有权进行陈述和申辩.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,不应当责令其辞去领导职务.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
退休公务员待遇确定和调整、退休公务员服务性事务性工作等由公务员主管部门和退休公务员原所在机关负责.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
根据公务员法的规定,像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
根据公务员法的规定,除公务员主管部门以外的机关,也可能成为公务员法法律责任的主体.
选项：
对
错
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
random
题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
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题目：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
题目类型：
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题目：
随机题(判断题)
选项：
