国开25春《公司金融》形考任务一[咨询答案]

国开25春《公司金融》形考任务一[咨询答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  永续年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  永续年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
  单笔现金流
  普通年金
  先付年金
  递延年金


题目类型：
  单选题
题目：
  由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
  方案1
  方案2
  方案3
  方案4


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  


题目类型：
  random
题目：
  随机题(形考任务一)
选项：
  

金融专业主要学习西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信托与租赁、公司金融、证券投资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务、金融专业英语等课程。

金融学主要研究金融学、经济学、货币银行学、证券投资学、保险学等方面的基本知识和技能，在证券、投资、信托、保险等行业进行投资理财和风险控制等。例如：基金、股票、债券的收益分析、风险评估和投资管理，财产、人身保险的销售，银行柜台业务的办理等。

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