北语17秋《中小企业管理》作业4答案答案
17秋《中小企业管理》作业4
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 45 分)
1. 运营管理的基本控制程序可分为四个阶段，其中不含 。
A. 控制决策
B. 计划制定
C. 制定标准
D. 实施执行
专业答案:----
满分：3 分
2. 中小企业在策划筹措资金前，确定最优运营资本结构的要求是 。
A. 综合的资金成本最低，企业为筹措资金所花费代价最小
B. 筹措到手的资金能确保企业经营和发展的需要
C. 企业财务风险最小
D. ABC全选
专业答案:----
满分：3 分
3. 中小企业制定利润计划的步骤是:确定利润目标；确定计划销售量； ；确定估计的利润；列出可能的备选方案；判断随着销售量的变化，成本和利润如何变化；从利润角度分析备选方案；选择方案并执行计划。
A. 确定各利润占有主体的分配要求
B. 确定企业过去的经营业绩
C. 确定企业的人均创利水平
D. 估计计划销售量所需的支出
专业答案:----
满分：3 分
4. 存货按功能来区分，可分为预期存货，安全存货， ，运输库存，屏障库存，隐藏存货，展示型存货。
A. 批量存货
B. 经济存货
C. 最优存货
D. 随机存货
正确答案:----
满分：3 分
5. 下列成本控制策略中，哪个与产品开发和技术创新关系最紧密的是 。
A. 优化设计工艺，力求产品成本事前控制
B. 严格控制采购成本
C. 考核工时费用率，控制生产可控成本
D. 严格控制非生产经营性支出，控制可控费用
正确答案:----
满分：3 分
6. 在中小企业运营管理的过程中，主要包含 。
A. 目标，方针，步骤
B. 运营战略决策，运营系统设计，系统运行控制
C. 运营战略决策，运营系统设计，存货控制
D. 运营战略控制，产品选址，系统运行控制
正确答案:----
满分：3 分
7. 人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境， ，编制行动计划。
A. 查看竞争对手的人力资源需求
B. 比较企业与市场提供的工资差额
C. 确定人力资源的供需差距
D. 弥补人力资源的供需差距
正确答案:----
满分：3 分
8. 在中小企业质量成本控制中，进行全过程的质量成本控制，不含 。
A. 产品设计阶段的质量成本控制
B. 材料采购、耗用阶段的质量成本控制
C. 销售过程的质量成本控制
D. 售后阶段的质量成本控制
正确答案:----
满分：3 分
9. 在企业信用评级程序中，属前期准备阶段的是 。
A. 准备评估基础数据和基础资料
B. 制定评估方案
C. 进行评估计分
D. 撰写初步评估报告
正确答案:----
满分：3 分
10. 下列不属于企业常见危机的征兆是 。
A. 销售额下降
B. 销售额上升，利润上升
C. 大客户发生危机
D. 对外界环境变化反应迟钝
正确选项:----
满分：3 分
11. 控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行，相应的控制分别称为 。
A. 前馈控制、同期控制、反馈控制
B. 前向控制、远程控制、后向控制
C. 前馈控制、实时控制、远程控制
D. 远程控制、同期控制、后期控制
专业答案:----
满分：3 分
12. 产品赊销成本不包括 。
A. 管理成本
B. 机会成本
C. 坏账成本
D. 库存成本
正确答案:----
满分：3 分
13. 以下哪一项不属于培训内容 。
A. 业务技能培训
B. 不在岗培训
C. 规范培训
D. 思维意识培训
专业答案:----
正确选项:----
满分：3 分
14. 下列哪个选项的内容均属于全面质量控制新七种工具 。
A. 因果图；散布图；PDPC
专业答案:----
B. 矩阵数据分析法；分层图；直方图
C. 直方图；排列图；控制图
D. 箭条图；关联图；系统图
专业答案:----
满分：3 分
15. 员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是 。
A. 在岗培训
B. 不在岗培训
C. 业务技能培训
D. 思维意识培训
满分：3 分
北语17秋《中小企业管理》作业4答案标准满分答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 10 分)1. 专家传授法包括 方法。
A. 情景模拟
B. 在职培训
C. 商业游戏
D. 个案研究
正确选项:----
E. 角色扮演
满分：2 分
2. 以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题 。
A. 人力资源理念滞后
B. 人力资源管理机构和管理制度不健全
C. 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
D. 缺乏科学的绩效评估和激励体系
专业答案:----
E. 缺乏市场营销观念
满分：2 分
3. 以下哪些属于税收筹划策略 。
A. 转让定价避税法
B. 材料计价避税法
C. 折旧避税法
D. 筹资避税法
正确答案:----
E. 租赁避税法
满分：2 分
4. 获得应聘者的途径包括 。
A. 求职中心
B. 不定期的自荐应聘信息
C. 现有雇员的朋友或亲属
D. 学校等教育机构
正确选项:----
E. 广告
满分：2 分
5. 中小企业财务管理与控制原则一般包括 。
A. 依法核算与严格监督的原则
B. 以收度支与量入为出相协调的原则
C. 社会效益与经济效益并重的原则
D. 勤俭理财与厉行节约相结合的原则
正确答案:----
E. 国家、中小企业集体和个人三者利益关系兼顾的原则
满分：2 分
三、 判断题 (共 15 道试题,共 45 分)
