22年春东北大学《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业1[答案]

公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是
A、业务合作伙伴
B、变革倡导者
C、领导者
D、人力资源专家
正确答案:


第2题,下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）
A、胜任素质名称
B、胜任素质定义
C、行为指标等级
D、胜任素质维度
正确答案:


第3题,下列不属于激励方法存在的问题的是
A、组织目标导向迷失
B、物质激励手段单一
C、惩戒激励功能弱化
D、非物质激励手段单一
正确答案:


第4题,政府组织的特征不包括
A、公共性
B、合理性
C、合法性
D、权威性
正确答案:


下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是
A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、转型式战略
正确答案:


第6题,下列不属于平衡计分卡的功能的是（）
A、绩效考核工具
B、战略管理工具
C、绩效管理工具
D、管理沟通工具
正确答案:


第7题,下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
正确答案:


第8题,谁提出并系统论述了SWOT分析法
A、亨利·明茨伯格
B、普拉哈拉德
C、肯尼思·安德鲁斯
D、伊戈尔·安素夫
正确答案:


第9题,下列不属于工作倦怠的表现形式的是
A、情绪衰竭
B、成就感低落
C、消极怠工
D、玩世不恭
正确答案:


下列不属于目标设置的构成要素的是（）
A、内容要素
B、标准要素
C、条件要素
D、需求要素
正确答案:


第11题,下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A、程序有序性
B、过程系统性
C、需求人本性
D、战略一致性
正确答案:,C,D


下列属于薪酬政策的是（）
A、领先型政策
B、匹配型政策
C、拖后型政策
D、混合型政策
正确答案:,B,C,D


第13题,下列属于面试的过程的是（）
A、沟通阶段
B、收尾阶段
C、预备阶段
D、引入阶段
正确答案:,C,D


第14题,下列属于公共部门内部招募途径的是（）
A、返聘
B、推荐招募
C、内部晋升
D、工作轮换
正确答案:,C,D


下列属于绩效的性质的是（）
A、多因性
B、多维性
C、全面性
D、动态性
正确答案:,B,D


第16题,下列是公共部门组织结构的特点的是
A、稳定性
B、层次性
C、单一性
D、规范性
正确答案:,B,D


第17题,下列属于非财务报酬的是（）
A、带薪休假
B、宽大的办公室
C、动听的头衔
D、特定的停车位
正确答案:,C,D


第18题,下列是培训效果评估的标准的是（）
A、技能
B、反应
C、学习
D、行为
正确答案:,C,D


第19题,下列属于内在报酬的是（）
A、活动多样性
B、动听的头衔
C、参与决策
D、工作自由度
正确答案:,C,D


下列属于评价中心技术法的是
A、无领导小组讨论
B、公文筐测验
C、笔迹分析
D、角色扮演
正确答案:,B,D


第21题,物质激励就是通过薪酬福利来实现的。
T、对
F、错
正确答案:F


第22题,小组教学是法国公务员培训的方法之一。
T、对
F、错
正确答案:F


第23题,帕斯卡尔在《关于组织文化研究》一文中首次提出"组织文化"的概念。
T、对
F、错
正确答案:F


第24题,公正原则属于法国公务员晋升的原则之一。
T、对
F、错
正确答案:F


孔子认为人的自立时期是在15~30岁。
T、对
F、错
正确答案:F

















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