东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业1答案答案
18春学期《管理技能开发》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：
A.正规的规则和条例
B.明确的岗位描述
C.书面道德准则
D.超负荷工作的雇员
正确选项:----
2.新的管理人员，以及今天的多数大学毕业生，经常缺乏下列哪些技能？
A.口头交流
B.书面交流
C.技术技能
D.计算机操作技能
正确答案:----
E.组织技能
3.在下列团队的发展阶段中，哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持？
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
正确答案:----
E.休整期
4.一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？
A.感觉理性判断
B.直觉理性判断
C.影响思维的因素
D.直觉感性判断
专业答案:----
E.直觉感性判断
5.在医院加护单位护理病人最能描述以下哪类工作模型的核心方面？
A.高技能多样性
B.低技能多样性
C.高级任务的意义
D.低级任务的意义
专业答案:----
E.高度自治
6.提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为 .
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作专业化
正确选项:----
7.当你为一个差劲的决定增加时间和资源时，发生的是 .
A.记录活动
B.谨慎行事
C.辩解行动
D.歪曲
正确答案:----
E.不断升级的承诺
8.以下哪一项技能，使管理者能够意识到事物如何结合在一起，并促进制定良好决策？
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.政策技能
正确选项:----
E.财务技能
9.下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？
A.是一个可靠的公民组织
B.不要做任何可能损害组织违法或不当的事情
C.做一个好顾客
D.不惜一切代价实现利润最大化
正确选项:----
10.人际沟通过程包括以下组成部分，除了：
A.发出者
B.接受者
C.信息
D.噪音
正确答案:----
E.途径
东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业1答案标准满分答案
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.没有以消极方式经历过压力的个人在处理压力时更有弹性。
A.错误
B.正确
2.当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
A.错误
B.正确
3.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
A.错误
B.正确
4.最好的团队往往很小.
A.错误
B.正确
5.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
A.错误
B.正确
6.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。
A.错误
B.正确
东北大学18春学期《管理技能开发》在线作业1答案历年真题如下：
