东大18春学期《公共组织行为学》在线作业3[答案]满分答案
18春学期《公共组织行为学》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.（）国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。
A.英
B.德
C.法
D.美
正确答案:----
2.下面哪种要素是公共组织的构成要素？（）
A.物质要素
B.环境要素
C.政府要素
D.体制要素
正确答案:----
3.美国心理学家（）提出操作性条件反射理论
A.莫里
B.马斯洛
C.华生
D.斯金纳
正确答案:----
4.公共组织领导的特征有（）
A.静态性
B.权威性
C.合法性
D.整体性
专业答案:----
5.（）提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。
A.莱维特
B.勒温
C..葛雷纳
D.查尔斯.汉迪
专业答案:----
6.提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是（）人。
A.英国
B.德国
C.美国
D.法国
正确答案:----
7.下面哪一点是态度的功能（）
A.影响经验
B.影响动作
C.影响情感
D.影响社会认知
正确选项:----
东大18春学期《公共组织行为学》在线作业3[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.根据变革的内容可将公共组织变革划分为（）
A.以组织结构为中心的变革
B.以技术为中心的变革
C.以组织成员为中心的变革
D.以组织价值观为中心的变革
正确答案:----
E.以组织文化为中心的变革
2.弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有（）。
A.团体目标
B.单位目标
C.组织目标
D.个人目标
正确选项:----
E.群体目标
3.影响员工组织承诺的因素有（）
A.组织因素
B.体制因素
C.群体因素
D.工作因素
正确答案:----
E.员工个人因素
4.工作满意度模型包括（）
A.公平理论
B.强化理论
C.期望理论
D.差异理论
正确答案:----
E.激励理论
5.工作满意度的相关因素包括（）
A.工作环境
B.工作群体
C.工作内容
D.个体特征
正确选项:----
E.激励水平
6.按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成（）
A.生产/服务型团队
B.行动/磋商型团队
C.计划/发展型团队
D.多功能型团队
正确选项:----
E.建议/参与型团队
三、 判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（）
A.错误
B.正确
2.探讨个体投入与所得报酬的比值概念的理论是双因素理论。（）
A.错误
B.正确
3.一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。（）
A.错误
B.正确
4.管理能力通常由技术能力、人际能力和概念能力构成。（）
A.错误
B.正确
5.五阶段模型认为群体的形成与发展要经历形成阶段、震荡阶段、规范化阶段、执行任务阶段和终止阶段（）
A.错误
B.正确
6.中义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。（）
A.错误
B.正确
7.G.W.奥尔波特认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。（）
A.错误
B.正确
东大18春学期《公共组织行为学》在线作业3[答案]历年参考题目如下：
