东大21春学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]答案
21春学期《管理技能开发》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。
A.管理
B.团队成员
C.顾客
D.供给商
正确答案:----
E.经销商
2.计划的基本技巧之一是_______________
A.目标评估
B.目标选择
C.目标比较
D.目标设定
专业答案:----
3.为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是 .
A.委派者
B.谈判者
C.辅导员
D.教练
正确答案:----
4.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？
A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.
B.他们对原来的工作感到有个人责任
C.他们学习如何履行好自己的工作
D.他们害怕承担失去工作的风险
专业答案:----
5.________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A.流程图
B.甘特图
C.知觉图
D.决策树
正确选项:----
6._______类型的人们不断进行自省，并在不断强化中表达他们的思想和情感。
A.亲密
B.间接
C.自我控制
D.保守
正确答案:----
E.直接
7.根据短文，有效 包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度.
A.工作轮换
B.工作设计
C.工作丰富化
D.扩大就业
正确选项:----
8.一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的 .
A.协同作用
B.个人主义
C.权利
D.政治
专业答案:----
E.收益分享
9.____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
A.解决问题的过程
B.确定问题的过程
C.认识问题的过程
D.制定决策的过程
正确答案:----
10.根据大卫.麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的？
A.安全
B.成就
C.权力
D.联盟
正确答案:----
东大21春学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]多选题
二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
11.根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。
12.即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
13.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
14.组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
15.当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
16.教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
东大21春学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]历年真题如下：
