东大17秋学期《管理技能开发》在线作业1答案满分答案
17秋学期《管理技能开发》在线作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1. 人际沟通过程包括以下组成部分，除了：
A. 发出者
B. 接受者
C. 信息
D. 噪音
专业答案:----
正确选项:----
E. 途径
满分：7 分
2. 是自己不去做却有能力去影响一个人或一群人的行为方式.
A. 文化
B. 价值观
C. 权力
D. 政策
正确选项:----
E. 程序
满分：7 分
3. 任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程成功与否取决于_______环节
A. 编码
B. 解码
C. 传递
D. 噪音
满分：7 分
4. 动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。
A. 内容
B. 过程
C. 因素
D. 多样性
正确选项:----
满分：7 分
5. _______________要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。
A. 小组的排名顺序
B. 个人排名
C. 成对比较
D. 回归比较
正确选项:----
满分：7 分
6. 哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A. 探索
B. 态度低落
C. 责任
D. 承诺
正确选项:----
满分：7 分
7. 有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。
A. 协调
B. 代表团
C. 谈判
D. 行为修正
正确答案:----
满分：7 分
8. 领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要.
A. 员工导向型
B. 任务导向型
C. 管理导向型
D. 资本导向型
专业答案:----
E. 过程导向型
满分：7 分
9. 是一个团队尽全力最终追求的。
A. 过程
B. 政策
C. 规则
D. 目标
正确选项:----
E. 计划
满分：7 分
10. 下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益处:
A. 提供更多的满意工作
B. 加强客户服务
C. 增多员工的工作轮换
D. 产生更少的错误
专业答案:----
满分：7 分
东大17秋学期《管理技能开发》在线作业1答案多选题答案
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1. 直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 合作是团队规范发展阶段的主题。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
东大17秋学期《管理技能开发》在线作业1答案历年参考题目如下：
