国开25春《管理创新专题》形成性考核二[咨询答案]

国开25春《管理创新专题》形成性考核二[咨询答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  以下描述中,不属于管理方法和手段柔性化的是
选项：
  目标管理
  扁平化
  团队管理
  弹性工作制


题目类型：
  单选题
题目：
  虚拟运作将企业外部资源和内部资源整合在一起,而其中()是虚拟运作的关键.
选项：
  虚拟企业
  技术协作
  合作竞争
  信息共享


题目类型：
  单选题
题目：
  20世纪50年代,美国心理学家麦克利兰认为,成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机,事业心特别强,外在的激励对他的影响相对较小,这就可以使用()激励.
选项：
  报酬
  心理
  文化
  成就


题目类型：
  单选题
题目：
  通用电气的总裁杰克韦尔奇被誉为全球经理人的典范,同样也是通用电气内部员工学习的榜样,这样的激励方式一般被称为().
选项：
  目标激励
  报酬激励
  成就激励
  文化激励


题目类型：
  单选题
题目：
  虚拟企业虽然具有相当高效的组织效率,表现出动态的竞争性,但是其也并非无懈可击,只要()便可轻松击败它.
选项：
  挖走团队核心人员
  打击其品牌形象
  破坏虚拟企业信息网络
  竞争其主营业务


题目类型：
  单选题
题目：
  拉取式生产属于虚拟化经营方式中的(),具体的应用行业有().
选项：
  业务外包 汽车
  精益生产 房地产
  精益生产 汽车
  业务外包 房地产


题目类型：
  单选题
题目：
  a公司原是木地板行业的领军企业,其主要市场竞争对手为b公司.一年前,一家外资的c公司悄然进入木地板行业,成为a的竞争对手.但因为它的绝对份额相当小,与a公司和b公司的份额差距较为明显.a公司将重点都集中在b公司身上,未对c公司有所重视.半年后c公司一举收购b公司,超过a公司成为市场领先者,令a公司措手不及.我们可用()来形容类似的现象.
选项：
  经验错觉
  蝴蝶效应
  青蛙现象
  归罪于外


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )使组织的边界变得模糊,出现了所谓的"空壳组织",使企业组织把尽可能多的实体变成数字信息,减少实体空间,更多依赖电子空间.
选项：
  虚拟化
  网络化
  分立化
  柔性化


题目类型：
  单选题
题目：
  以下哪一句体现了人际交往中的相容原则.
选项：
  车到山前必有路
  三人行必有我师
  人非圣贤,孰能无过
  与朋友交,言而有信


题目类型：
  单选题
题目：
  据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言.它们所占的比例分别为:50%、43%、7%.根据这一资料,你认为下述观点正确?
选项：
  这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
  人与人之间的沟通,还是口头言语好,体态语言太费解
  在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
  体态语言太原始,大可不必重视


题目类型：
  多选题
题目：
  建立良好人际关系的条件
选项：
  距离的接近
  态度的相似性
  态度的不一致性
  需要的相似性
  需要的互补性


题目类型：
  多选题
题目：
  柔性组织结构的特点
选项：
  内部联系网络的多级性
  稳定性与灵活性的统一
  面向一线部门的组织系统
  团队是稳定的组织单元
  核心机构和基本结构可以使相对稳定的组织单元


题目类型：
  多选题
题目：
  世界经济的一体化和技术的变革,引发了市场环境的变动,这种变动趋势表现在
选项：
  市场日益广阔
  产品生命周期缩短
  电子贸易的出现
  竞争趋于激烈和多样
  网络经济成为市场的新特征


题目类型：
  多选题
题目：
  高成就需要的人具有以下特征
选项：
  权力需求强烈
  喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
  追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性
  具有高度的内在工作动机
  渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价


题目类型：
  多选题
题目：
  彼德•圣洁提出的组织学习方法包括
选项：
  系统思考
  自我超越
  改善心智模式
  建立共同愿景
  团队学习


题目类型：
  判断题
题目：
  目标管理是一种以人为中心的管理.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  非正式沟通的就其意义来说是消极的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  冲突只会给组织带来破坏性的恶果.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  危机处理时,应该尽量避免媒体的介入.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在冲突管理时,对于企业管理人员认知差异引发的冲突,一般来说不必予以控制.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  全面质量管理一方面强调产品适合用户要求,另一方面要考虑经济性和质量成本.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  pdca循环是以dmaic为基础的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  顾客满意度的增加意味着顾客忠诚度的提高.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  体验营销强调的是商品所延伸的内涵,而不是商品本身的使用价值.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  网络营销主要的促销形式是站点推广.
选项：
  对
  错





国开25春《管理创新专题》形成性考核二[咨询答案]相关练习题：
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