作业答案
- 18春《人际交往与沟通艺术》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 多选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.礼仪的原则包括 A.遵守 B.沟通 C.平等 D.谨慎 2.立姿的基本要
- 18春《人际交往与沟通艺术》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 多选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.饮用咖啡时需要注意的事项包括 A.饮用的时机 B.咖啡的种类
- 18春《人际交往与沟通艺术》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 多选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.上火车的三个环节包括 A.持票上车 B.排队上车 C.携物定量
- 18春《企业经营战略概论》作业4-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.当前，发展我国房地产市场的战略关键是（ ） A.质量 B.价格
- 18春《企业经营战略概论》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.小企业应树立（ ）思想 A.规模化经营 B.多样化经营 C.主导产业
- 18春《企业经营战略概论》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 8 道试题,共 24 分) 1.产品寿命周期实质反映了产品的（ ）。 A.物理 B.技术 C.市场
- 18春《人力资源开发与管理》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 2 道试题,共 8 分) 1.大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（
- 18春《商法》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.企业财产保险合同的投保人 A.只能是国有企业 B.既可以是国有企业，也可是
- 18春《人力资源战略与规划》作业4-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.对于特质的人力资源应该采取（ ）的人力资源管理体系。
- 18春《人力资源战略与规划》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A.人力资源盘点
- 18春《人力资源战略与规划》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间
- 18春《人力资源统计学》作业4-0002 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以（ ）。 A.企业总资产
- 18春《人力资源统计学》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（ ）。 A.基期劳动生
- 18春《人力资源统计学》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表、部门统计报表
- 18春《人力资源统计学》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.我国劳动争议处理程序共分几级（ ）。 A.一 B.二 C.三 D.四 2.四分
- 18春《人力资源开发与管理》作业4-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 2 道试题,共 8 分) 1.被称为科学管理之父的是（ ） A.法约尔 B.泰罗 C.韦伯 D.梅约
- 18春《人力资源战略与规划》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A.人力资源盘点
- 18春《审计学》作业3-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.审计分为详细审计和抽样审计，这种分类依据的标准是_____。 A.审计对象
- 18春《审计学》作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.注册会计师在完成审计工作前对进一步审计程序所获取审计证据的评价，
- 18春《审计学》作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 18 道试题,共 90 分) 1.为了应对财务报表层次较高的重大错报风险，注册会计师可以通过提高审
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