[奥鹏]兰大《组织行为学》22春平时作业2[正确正确答案]

兰大《组织行为学》22春平时作业2[正确正确答案]单选题答案

正确选项:--------

《组织行为学》22春平时作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.传统组织理论的中心思想和特征是( )。

A.强调组织是一个系统

B.以人为中心

C.认为组织是开放的理性模式

D.以工作任务为中心

正确选项:--------

 

2.日本JK活动的理论基础是( )。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.综合激励理论

C.奥德弗的ERG理论

D.麦克里兰的成就需要理论

 

3.员工要求增发奖金，经理没一点反应，员工却猜到了正确答案是什么。在这个过程中，经理所想传递的信息是通过( )传递的。

A.沉默

B.信件

C.体语

D.信号

正确选项:--------

 

4.现代组织理论的主要原则和依据是（　　）

A.开放观与系统观

B.系统观与权变观

C.系统观与动态观

D.系统观与应变观

 

5.美国学者哈罗德·莱维特认为，组织变革的模式由以下( )等四个变量所构成，并形成特定的关系。

正确选项:--------

A.结构、任务、领导、技术

B.任务、技术、个体、结构

C.结构、任务、人群、技术

D.环境、任务、结构、人群

正确选项:--------

 

6.小道消息的传播者往往只把消息告诉经过选择的对象，即其传播网络是( )。

A.偶然式

B.流言式

C.单线式

D.集束式

 

7.据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。

A.90∶10

B.60∶40

C.10∶90

D.40∶60

 

8.在一定范围内，个人决策仍然很重要，这和以下哪项原则相辅相成( )。

A.可行性原则

B.对比选优原则

C.系统分析原则

D.团体决策原则

正确选项:--------

 

9.霍桑实验中的照明实验采用的就是（ ）。

A.实验法

B.案例分析法

C.调查法

D.历史分析法

 

10.以会议、电话、面谈等形式的沟通是( )。

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.体语沟通

 

11.有一种领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种领导行为属于( )。

A.民主式的领导作风

B.放任自流的领导作风

C.专制式的领导作风

D.家长式风格的领导作风

 

12."有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构"，这是( )的论点。

A.巴纳德

B.梅奥

C.西蒙

D.钱德勒

正确选项:--------

 

13.确定信息的内容，然后编码，这些环节在信息沟通中表现为：( )。

A.第一步的内容

B.第二步的内容

C.第三步的内容

D.第四步的内容

正确选项:--------

 

14.领导生命周期理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是( )。

A.低工作低关系高工作高关系低工作高关系高关系低工作

B.高工作低关系高工作高关系高关系低工作低工作低关系

C.低工作低关系高工作低关系高工作高关系高工作低关系

D.低工作高关系低关系高工作低关系低工作高工作高关系

正确选项:--------

 

15.一个人的主要行为特征是：沉着平稳，反应迟缓，内倾性明显。其气质类型为( )。

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.抑郁质

正确选项:--------

 

兰大《组织行为学》22春平时作业2[正确正确答案]多选题答案

二、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则

 

17.工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。

 

18.从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。

 

19.个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。

 

20.根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用

 

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