22年春东北大学《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2[答案]

企业文化与商业伦理（二）-[东北大学]《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国第六次环境保护会议何时召开？（   ）
A、2005
B、2006
C、2007
D、2008
正确答案:


第2题,企业文化的核心是:
A、物质文化；
B、制度文化；
C、行为文化；
D、精神文化
正确答案:


第3题,"市场的铁律"思想的提出者（   ）
A、克拉克
B、谢尔顿
C、鲍恩
D、戴维斯
正确答案:


第4题,企业文化作为一种管理理论，率先出现在（   ）
A、中国
B、美国和日本
C、英国
D、法国
正确答案:


企业伦理学研究主要从几个层次展开? （   ）
A、一
B、二
C、三
D、四
正确答案:


第6题,以人为本就是要做到把消费者视为"上帝"。
T、对
F、错
正确答案:F


第7题,企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。
A、正确
B、错误
正确答案:


第8题,企业的影响力越大,其承担的社会责任越多。
T、对
F、错
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第9题,不同的企业文化有不同的组织形式。
T、对
F、错
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企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。
T、对
F、错
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第11题,社会审计也称为民间审计。
T、对
F、错
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没有企业文化支撑，企业很难做大；没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。
A、正确
B、错误
正确答案:


第13题,企业的生活环境不属于企业的物质文化。
A、正确
B、错误
正确答案:


第14题,掠夺性定价属于妨碍公平竞争的定价
A、正确
B、错误
正确答案:


薪酬保密是符合伦理道德要求的。
A、正确
B、错误
正确答案:


第16题,企业制度文化不包括企业领导体制。
A、正确
B、错误
正确答案:


第17题,企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。
T、对
F、错
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第18题,伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。
A、正确
B、错误
正确答案:


第19题,对薪酬的安全性预期的信心能对员工产生某种程度上的激励作用。
A、正确
B、错误
正确答案:


权利论道德原则是依据亚里士多德的理论提出的。
A、正确
B、错误
正确答案:


第21题,价格比较是针对消费者的合理定价
A、正确
B、错误
正确答案:


第22题,企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。
T、对
F、错
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第23题,企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。
T、对
F、错
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第24题,价格比较是针对消费者不合理定价
T、对
F、错
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就业权等同于发展权。
T、对
F、错
正确答案:F

















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