南开20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《组织行为学》在线作业[答案]满分答案
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《组织行为学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.团队建设的途径包括（）
A.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径
B.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径
C.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径
D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
2.认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是（ ）
A.行为理论
B.生命周期理论
C.特质理论
D.权变理论
3.泰勒的科学管理的理论基础是____
A.超Y理论
B.Z理论
C.Y理论
D.X理论
4.影响其他人做事的能力的是（ ）
A.职责
B.职权
C.权威
D.权力
5.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.投射效应
D.刻板印象
6.“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（ ）
A.职业规划
B.职业生涯
C.生涯
D.事业
7.下列方式不属于威胁激励的是____
A.高管人员淘汰制度
B.股票期权
C.末位淘汰制
D.利益转换法
8.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是（）
A.知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理
B.知识管理是信息管理的基础
C.知识管理对知识管理者的创新并无太多要求
D.信息管理是知识管理的延伸与发展
9.下列职业锚说法表述正确的是（ ）
A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动
B.职业锚在正式后可以被较快的发现
C.职业锚一旦形成就会保持不变的
D.可以通过各种测试而预测
10.以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）
A.责任激励
B.控制激励
C.成就激励
D.保健激励
11.态度的构成成分包括____
A.调整、价值体现、自我保护
B.认知、行为倾向、调整
C.认知、情绪、行为倾向
D.认知、情感、行为倾向
12.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是____
A.竞争
B.协作
C.人际关系
D.个性差异
13.下列不属于高绩效团队的条件是（）
A.适应环境
B.相互信任
C.明确的目标
D.信息共享
14.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（ ）
A.职业生涯理论
B.择业动机理论
C.心理契约理论
D.人力资本理论
15.企业知识管理的核心目标是（）
A.获取竞争优势
B.知识共享
C.构建学习型组织
D.打造知识团队
16.企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是
A.非正式沟通
B.纵向沟通
C.正式沟通
D.内部沟通
17.冲突的来源有____
A.认知、价值观、行为
B.组织、沟通、目标
C.个人、行为、目标
D.个人、组织、沟通
18.能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是（）
A.绝对感觉阈限
B.绝对感受性
C.差别感觉阈限
D.差别感受性
19.下列不是影响态度形成的因素是____
A.群体规范
B.社会因素
C.欲望需求
D.信息知识
20.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的____
A.迁就
B.竞争
C.回避
D.协作
南开20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《组织行为学》在线作业[答案]多选题答案
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)21.态度的构成因素包括____
A.认知
B.行为
C.意向
D.情感
E.价值观
22.权力的来源有（ ）
A.法定权
B.感召权
C.强制权
D.奖赏权
E.专家权
23.目标管理一般由以下几部分构成____
A.详尽的指导
B.绩效反馈
C.目标具体性
D.明确的时间规定
E.参与决策
24.态度改变方法有（）
A.组织群体的影响
B.改变认知因素
C.改变行为
D.改变群体
E.改变态度
25.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )
A.示范性
B.环境适应性
C.激励性
D.暗示性
E.互动性
26.哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（）：
A.自主性
B.技能多样化
C.任务统一性
D.任务意义
E.任务复杂性
27.人格差异主要表现为____
A.认知方式差异
B.气质差异
C.情绪差异
D.性格差异
E.态度差异
28.人格差异主要表现为（）
A.认知方式差异
B.气质差异
C.情绪差异
D.性格差异
E.态度差异
29.态度的构成因素包括（）
A.认知
B.行为
C.意向
D.情感
E.价值观
30.一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括____
A.自尊需要
B.权力需要
C.控制需要
D.情谊需要
E.容纳需要
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
