[奥鹏]川大《人力资源管理(1)8002》22春在线作业2[正确答案]

川大《人力资源管理(1)8002》22春在线作业2[正确答案]单选题答案

《人力资源管理(1)8002》22春在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:95

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.( )需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。

A.投射法

B.案例法

C.角色扮演法

D.演示法

正确选项:--------

 

2.( )实质上是把量表法和关键事件法结合起来,使兼具二者之长。

A.量表法

B.行为锚定评价法

C.强制分布法

D.行为对照表法

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3.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 。

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质

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4.下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的是( )。

A.部门化

B.工作专门化

C.工作个性化

D.管理层次

正确选项:--------

 

5.( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。

A.分类管理

B.能级对应

C.竞争强化

D.互补增值

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6.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) 。

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

正确选项:--------

 

7.在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

正确选项:--------

 

8.我国劳动法规定的劳动年龄为( )。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

正确选项:--------

 

9.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) 。

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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10.下列选项中,不属于人力资源特性的是( )。

A.再生性

B.社会性

C.物质性

D.智力性

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川大《人力资源管理(1)8002》22春在线作业2[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.绩效具有以下 ( )特点。

A.多因性

B.多果性

C.多维性

D.动态性

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12.下列因素中,属于影响组织设计的主要因素的是( )。

A.企业环境

B.企业战略

C.企业规模

D.人员素质

正确选项:--------

E.科技条件

 

13.职务规范里面一般没有包括的内容有( )。

A.职务名称

B.学历要求

C.工作活动

D.工资待遇

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14.人力资源配置的主要原理有( )。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

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E.弹性冗余原理

 

15.岗位设计及再设计的内容有( )。

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任

B.企业文化的培养与创新

C.工作满负荷

D.工作环境的优化

正确选项:--------

E.建立“人—机—资金”的最优化政策

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16.下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。

A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

C.FJA法进行工作分析撰写简单

D.FJA法并不记录有关工作背景的信息

正确选项:--------

E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

 

17.企业进行薪酬管理的目的是( )。

A.增加利润

B.吸引人才

C.留住人才

D.激励员工

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E.将员工利益与企业利益联系起来

 

18.下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是( )。

A.奖惩

B.参与企业战略决策

C.工资福利

D.绩效评估

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E.就业指导

 

19.绩效考评的主要功能有( )。

A.控制功能

B.激励功能

C.开发功能

D.沟通功能

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20.根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为 ( )。

A.品质导向型

B.行为导向型

C.效果导向型

D.主观导向型

正确选项:--------

 

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