东财22年秋学期《绩效管理B》单元作业二[正确正确答案]

正确答案：C

正确答案：D

正确答案：A

正确答案：B

正确答案：C

正确答案：A

正确答案：A

正确答案：A

正确答案：B

正确答案：D

正确答案：C

正确答案：C

正确答案：B

正确选项:--------

正确答案：A

东财22年秋学期《绩效管理B》单元作业二[正确正确答案]单选题答案

东财《绩效管理B》单元作业二

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.不同评分者之间在测验结果计分上的一致性，这是信度中的（ ）。

A.评分者信度

B.再测信度

C.内在一致性信度

D.以上都不是

正确选项:--------

正确答案：D

随机答案：ABCD

正确答案：B

正确答案：D

随机答案：ABCD

正确答案：D

正确答案：C

正确答案：B

正确答案：B

正确答案：A

正确答案：B

正确答案：B

2.绩效管理中，“评估什么”的问题也就是（ ）问题。

A.绩效标准

B.绩效指标

C.绩效目标

D.绩效契约

正确答案：B

正确选项:--------

正确答案：C

正确答案：C

随机答案：ABCD

正确答案：D

正确答案：A

参考答案：C

正确选项:--------

正确选项:--------

随机答案：ABCD

随机答案：ABCD

参考答案：C

正确选项:--------

正确答案：C

3.某公司的销售部门的绩效契约中有一项：“年销售额达到25万以上”，其中“25万以上”是（ ）。

A.绩效标准

B.绩效指标

C.绩效内容

D.绩效契约

4.有些公司会要求员工在考核周期期末填写《自我鉴定表》或工作总结，这属于员工绩效评价方法中的（ ）。

A.书面鉴定法

B.事实记录法

C.因素考核法

D.行为法

正确答案：B

正确答案：D

参考答案：C

随机答案：ABCD

正确答案：B

正确选项:--------

正确答案：C

正确答案：A

参考答案：C

正确答案：A

5.由员工自己完成的绩效信息收集方法是（ ）。

A.关键事件法

B.工作日志

C.360度反馈

D.以上都不是

6.OKR体系将考核结果的目的定位为（ ）。

A.薪酬发放

B.战略目标实现

C.利润最大化

D.绩效改进

正确选项:--------

正确答案：B

正确选项:--------

正确答案：A

7.针对工作流程中的每一个环节，确定专门的定量化和行为化的绩效指标的方法是（ ）。

A.客户关系图法

B.业绩金字塔法

C.鱼骨图法

D.工作流程图法

正确答案：B

正确答案：A

正确答案：A

正确答案：A

8.所谓（ ），是指对心理学理论所涉及的抽象概念或特质的评价有效性。

A.内容效度

B.预测效度

C.构想效度

D.评价效度

正确答案：A

随机答案：ABCD

正确答案：B

正确选项:--------

9.一个测验中各题目所测内容的一致性，这是信度中的（ ）。

A.评分者信度

B.再测信度

C.内在一致性信度

D.以上都不是

10.（ ）指的是对绩效进行评价的维度，也就是说从哪些方面对绩效进行衡量或评估。

A.绩效标准

B.绩效指标

C.绩效目标

D.绩效契约

东财22年秋学期《绩效管理B》单元作业二[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.下列属于员工绩效评价方法中行为法的有（ ）。

A.关键事件法

B.行为观察量表法

C.行为锚定等级量表法

D.图尺度评价法

正确答案：D

正确答案：C

随机答案：ABCD

12.关于绩效信息收集，下面说法正确的有（ ）。

A.既包含组织内部信息，也可以包含来自组织外部的信息

B.只包含工作中的问题与不足信息

C.既包含优秀也包含不良绩效的信息

D.既包含工作信息也包含员工个人信息

正确选项:--------

正确答案：A

正确选项:--------

正确答案：B

13.下列属于员工绩效评价方法中事实记录法的有（ ）。

A.关键事件法

B.短文法

C.关键事件清单法

D.不良事故考核法

正确答案：D

正确答案：D

正确答案：A

14.实施360度反馈的组织条件包括（ ）。

A.学习型组织文化

B.高层管理者的支持

C.开放的沟通环境

D.自我提升的员工队伍

正确答案：C

正确答案：D

随机答案：ABCD

正确选项:--------

15.下列对360度反馈的说法，正确的有（ ）。

A.评价者信息公开

B.强调行为而不是结果

C.仅用于开发目的

D.强调结果而不是行为

正确答案：D

正确答案：C

参考答案：C

正确答案：B

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.标杆管理就是标准化管理。（ ）

17.关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。（ ）

18.鱼骨图也叫特性要因图，是一种透过现象看本质的分析方法。（ ）

19.绩效标准必须既可量化、又可行为化，才是客观可衡量的。（ ）

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维生素E的鉴别方法有( )。

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1992年的“辜汪会谈”对解决()问题迈出了历史性的重要一步。

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对于药品组合来说,药品组合深度越深,说明

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辛亥革命的伟大历史意义主要体现在

风险分值在多少一般认为是高度危险环境()。

内在经济或内在不经济主要是研究____对企业产量或收益的影响

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  《诗经》是中国第一部诗歌总集。

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1001   501   1  59002.7   11/06/90

夫妻双方在共同生活期间因赡养老人、抚育子女所负的债务，在离婚时，其债务应：